In der Tönnies-Unternehmensgruppe fördern wir weibliche Führungskräfte gezielt. Wir nutzen dazu eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Dazu gehört unter anderem das CrossMentoring-Programm, bei dem junge weibliche Führungskräfte eine erfahrene Mentorin aus einer anderen Organisation an ihre Seite gestellt bekommen, von der sie lernen können. Im Mittelpunkt stehen strategische Karriereplanung, Networking und zielgruppenorientierte Wissensvermittlung.
In dieser Woche sind wir Gastgeber des Programms gewesen. An zwei Tagen haben insgesamt mehr als 80 Frauen an den Workshops am Tönnies-Stammsitz in Rheda teilgenommen. Mit Simone Pelster (Bereichsleitung IT) und Katrin Kowe (Leitung Qualitätsmanagement Tillman‘s) waren auch zwei Führungskräfte aus unserem Haus dabei. Bevor sich die Gruppen an die inhaltliche Arbeit machten, wurden sie von Max Tönnies begrüßt. Außer den Workshops stand darüber hinaus die Besichtigung der Tillman‘s-Schnitzel-Welt auf dem Programm.
Beim CrossMentoring steht jeder jungen Frau (Mentee) eine erfahrene Mentorin für ein Jahr beratend zur Seite. In monatlichen Gesprächen geht es um strategische Karriereplanung, informelle Regeln im Berufsalltag und die persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus vernetzt das Programm die hoffnungsvollen Führungskräfte mit Expertinnen, die sie begleiten. Es gibt außerdem regelmäßige Events, bei denen zielgruppenorientiert Wissen zu aktuellen Themen vermittelt wird.
„Ein tolles und übergreifendes Projekt“, lobt Max Tönnies. „Nicht umsonst sind nicht nur wir, sondern auch andere Top-Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe wie Dr. Oetker, Edeka Minden-Hannover, Wago, Goldbeck, Storck, Böllhoff-Gruppe, Benteler-Group, Miele so wie viele andere Partner in dem Programm vertreten.“